2021年（nián）年中工（gōng）作会议上，中（zhōng）国电科董事长（zhǎng）、党（dǎng）组书记陈（chén）肇雄（xióng）强调，全（quán）集团（tuán）要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新重（chóng）要论述，突出抓（zhuā）好创新驱（qū）动发（fā）展，更好服务高水平科技自（zì）立自强。

　　坚持战略性需（xū）求导向

　　着力（lì）推（tuī）动重大（dà）科技创新

　　推进高水平科技自立自强，是党和（hé）国家的战略部署。为此，中国电（diàn）科把科技创新摆在改革（gé）发展全局的核心位置，强化自主创（chuàng）新的体（tǐ）系建（jiàn）设（shè）和能力建设，努力解决制（zhì）约国（guó）家发展和安（ān）全的重大难题（tí）。

　　集（jí）团党组从战（zhàn）略高（gāo）度多次聚焦科（kē）技创新进行专题研究部署（shǔ），制定相关制度文件，从顶层梳理明确科技创新着力方向。同时，坚持（chí）战略性需求导（dǎo）向，在发展战略中突出科技创（chuàng）新引领（lǐng），确定科技（jì）创新方向和（hé）重（chóng）点，嵌（qiàn）入战略管理全过程，落实到科技创新各（gè）环节。

　　瞄准国（guó）家重大战略需求，中（zhōng）国电科大力推进（jìn）补短（duǎn）板、锻长板、谋超（chāo）越（yuè），全面梳理技术负面清单，深耕传统（tǒng）优势领（lǐng）域，加强战略性、前沿性（xìng）、颠覆（fù）性技术的超前布局（jú），推动关键核（hé）心（xīn）技术攻关突破。去年，承担的数（shù）千项（xiàng）重点任务，均按（àn）照研制（zhì）计划稳步（bù）推进；2021年上半（bàn）年（nián），研发经费（fèi）投入同（tóng）比增长67.7%，研（yán）发投入强度超过（guò）19%，总额和强度均位（wèi）居央企前列。

　　为了更好跟踪问效（xiào），中国电科通过巡视、审计等措（cuò）施（shī），强化对（duì）成员（yuán）单（dān）位（wèi）贯彻（chè）落实（shí）自（zì）主（zhǔ）创新部署情况的监督检查，引（yǐn）领全系统向初心使命聚焦，向（xiàng）问（wèn）题和结果发力（lì）。

　　切实发挥创新平台作用

　　为技术攻关搭好（hǎo）舞台

　　建设重大科技创新平台（tái）是国（guó）家“十四五”规划的重要部署。中国电科强化科技创新基础（chǔ）能力（lì）建设，通过科研力量优化配置、创（chuàng）新关（guān）键核心技术攻关组（zǔ）织模式等措施，持续推进创新平（píng）台建设，为技术攻关（guān）搭（dā）好舞（wǔ）台。

　　聚焦党和国（guó）家重（chóng）大关切，中国电（diàn）科主动担当作为，牵头建设了关（guān）键领域创新联合（hé）体，有序推进100多项（xiàng）攻（gōng）关任务（wù）实施，在元器（qì）件、基础材（cái）料等方面实（shí）现（xiàn）一批技术突破（pò）并应用，走出了一（yī）条供需协（xié）同攻关（guān）的新路（lù）径。开展研究院所（suǒ）试点改革，强（qiáng）化研（yán）究（jiū）院所科技创新主体（tǐ）地（dì）位，是中国电科正（zhèng）在大力推进的工作。上半年，完成网（wǎng）络通信研究院组建，着力打（dǎ）造一流网络通信战略力（lì）量（liàng）；完成与中国普天的（de）重组（zǔ）整合，更（gèng）好担当信（xìn）息通信产业“国家队（duì）”使命；筹备组建（jiàn）人工智能等关（guān）键领域研究机构，着力（lì）打造（zào）新一（yī）代（dài）信息（xī）技（jì）术关键核心技术创新平台。同时聚焦关键环节，大力推进核心技术研发投（tóu）资公司、材料公司（sī）等自主研发专（zhuān）业化平台（tái）建设，用好（hǎo）用活研投基金，支持成体系推动（dòng）关键技术和核心产（chǎn）品（pǐn）研发。

　　国家级（jí）创（chuàng）新平台是（shì）中国电科（kē）的宝贵资源（yuán）。目（mù）前，中国（guó）电（diàn）科（kē）正在持续推进原有国家级重点实验室、国家级研究中心和创（chuàng）新（xīn）中（zhōng）心优化布局，主（zhǔ）动策（cè）划组建无人智能、第三代（dài）半（bàn）导（dǎo）体等（děng）国家级创新（xīn）平（píng）台，大力增（zēng）强电子信息（xī）领域（yù）科技创（chuàng）新源动力。目前（qián），拥有的（de）创新平台数量、质量均居中央企业（yè）前列。

　　构建（jiàn）完备（bèi）体制机（jī）制

　　营（yíng）造良好的创（chuàng）新创造氛围

　　完（wán）备的体制（zhì）机（jī）制，是科技创新的坚（jiān）实保障（zhàng）。中国电科积极破（pò）除影响和（hé）制约科技创新（xīn）能力提升的（de）体制机制障碍，构建分层分类研发资金（jīn）配置体（tǐ）系（xì），合（hé）理布局研发经费投（tóu）入方向，激发创新主体活力（lì）。

　　近年来，中国（guó）电科从科研投入、人才政策（cè）、科技激励等方面对集团（tuán）公司具体落实情（qíng）况开展全面整理，先后印发（fā）了14项（xiàng）激（jī）励创新的政策制度，构建（jiàn）起完备（bèi）的（de）制度体系。其中，依（yī）托（tuō）《促进科技（jì）成果转化办法》等制度（dù）文件，加速科（kē）技成果转化（huà）；依（yī）托《科技创新年度（dù）考核办法》，把国（guó）家部署落实到业绩考（kǎo）核中，对科技（jì）创新平台（tái）和高层次人才团队实行工资（zī）总（zǒng）额单列；在中央企业率先开（kāi）展岗（gǎng）位分红激励，激发（fā）更（gèng）多技术人才的（de）创（chuàng）新创（chuàng）造活（huó）力。

　　人才是第一资源。中（zhōng）国电科聚焦“四（sì）大板块”战略布局，围绕战略科技人才、科技领（lǐng）军人才、高水平创（chuàng）新团队建设，通过体制机制创新激发人（rén）才活力，化（huà）人（rén）才优势为高质（zhì）量发展优势。成体系谋划推动战（zhàn）略科学（xué）家培养，今年6人（rén）获“两院”院士（shì）增选有效提名。突破影响优秀人才脱颖而出的条条框框，依托重大任务培（péi）养选（xuǎn）拔领军人才，完善“三（sān）类两级”总师队伍体系（xì）。用好政策红（hóng）利，聚（jù）天下（xià）英才（cái）而用之，申报（bào）各类（lèi）高层次人（rén）才（cái）计（jì）划（huá）人数创历史新高，位居央企前列。

　　优机制（zhì）、聚（jù）要素，中国电（diàn）科科（kē）技（jì）创新活力动力全（quán）面迸发。