7月（yuè）2日（rì），电科装备（bèi）召开人才工作会议，深入学习习近平总（zǒng）书（shū）记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯（guàn）彻（chè）落实集团（tuán）公司（sī）人才工作（zuò）相关要求，研究部（bù）署电科装备人才聚优工作（zuò）方案，扎实推动集团公司巡视和（hé）选（xuǎn）人（rén）用人专项检查反馈（kuì）问题整改，为高质量融合（hé）发展提供坚实人才保障。

　　会议要求，一是聚焦重点、精准发力，以“三（sān）项（xiàng）计划”构建（jiàn）人才（cái）新高地。实施专（zhuān）家领航“蛟龙计划”，加快构建高（gāo）能（néng）级技术专家领军人才、核心人才、骨干人才雁（yàn）阵格局（jú）；实施干部锻造“青（qīng）蓝计划（huá）”，打（dǎ）造战略引领、善作善成、高效执行的（de）年轻干部队伍；实施企（qǐ）业家赋（fù）能（néng）“鲲鹏（péng）计划”，增强企业家队伍活力，以人才“智高点”抢占产业“制高点”。二是创新举措、深化改（gǎi）革，激活人才聚优（yōu）新生（shēng）态。要坚（jiān）持打好组合拳，在“聚（jù）才（cái）”上拓（tuò）格局，围绕“单项冠军”打（dǎ）造及装备（bèi）业务需求，拓展人才引进渠（qú）道，实现灵活引才；在“优才（cái）”上强赋（fù）能，畅通员工职业发展通道，优化“五元（yuán）薪酬”体系，不断提升人（rén）才效能；在“活才（cái）”上破藩篱，坚（jiān）持用好（hǎo）用（yòng）活各类人（rén）才，推动“干部能（néng）上能（néng）下、员工（gōng）能进能出”，助力实现人才成长与事业（yè）发展共生化、一体化。

　　现场还举办了电科装备首批高能级（jí）技术（shù）专家培（péi）养对象聘任拜（bài）师仪式，并（bìng）进行座谈交流。

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