连日来，中国电科（kē）全系统各级党组织（zhī）把开展深入（rù）贯彻中央八项规定（dìng）精神学习教育作为一（yī）项重（chóng）大政治任务，高标（biāo）准、严要求（qiú）落实落细各项具体任务，坚持问题导向（xiàng），全面（miàn）深入查（chá）找落实中央八项规定及其实施细（xì）则精神方面存（cún）在问题（tí），深（shēn）挖根源找准病灶，务求（qiú）实效（xiào）推动（dòng）整（zhěng）改，确保学（xué）习（xí）教育走深走实。

　　电科芯片坚持深查细照与统抓统管相（xiàng）结（jié）合（hé）、实查彻改与督导指导相结（jié）合、深（shēn）挖根（gēn）源与（yǔ）建章立制相结合，严格对照两（liǎng）张（zhāng）清单和11个（gè）方面突出（chū）问题，逐条（tiáo）检（jiǎn）视剖析科研生产和经（jīng）营管（guǎn）理中的难点痛点问（wèn）题，研究形成查摆问题清单，既聚焦“老毛病”，也瞄准“新动向”，对集（jí）中共性（xìng）、易发（fā）多发、群众反（fǎn）映强烈的突出问题展（zhǎn）开集中整治，实行（háng）销（xiāo）号管理，确保（bǎo）“清零”见底，以（yǐ）“发现一项问题（tí）、治理一类问（wèn）题、规（guī）范（fàn）一域问题”的务实作（zuò）风，推动学（xué）习教育（yù）走深走实。

　　55所以（yǐ）“领学（xué）+自学+研学”为主要形（xíng）式，开（kāi）展读书班、支部研学会、案（àn）例剖析会、主（zhǔ）题党（dǎng）日、警示（shì）教育等活动近150次，按照“群（qún）众提（tí）、支部（bù）查（chá）、集体议（yì）”等方式，通过组织班子成员赴（fù）基层联系点调研、公布（bù）电子（zǐ）邮箱、设立实体意见箱、运用合理化意见征集（jí）流（liú）程等线上（shàng）线下渠道，广泛听取意（yì）见建议，梳理形（xíng）成（chéng）两级问题清单（dān），实行销号管理，以（yǐ）严（yán）实举措精准整改，深入实施（shī）“书记项目负责制”，发布39项党员攻关任务令，指导（dǎo）基层党组织（zhī）领（lǐng）题（tí）攻关协同（tóng）创新（xīn）。聚焦管理效能提升，新设立管理提升项目92个，发布优秀管理（lǐ）案例30个，对标挖潜、重点突破、全面提升。聚力民生实事，为职工活动中心增设健身（shēn）器材、积极搭建（jiàn）青年（nián）交友平台、开设亲子关系（xì）心理沙龙等（děng），提升干（gàn）部职工的（de）认同感（gǎn）归属感。

　　电科博（bó）微（wēi）、38所通（tōng）过（guò）对照清单（dān）“自己找”、谈（tán）心交流（liú）“互相评（píng）”、开门教育“群众提（tí）”等方（fāng）式，充（chōng）分运用（yòng）纪检监察、巡视（shì）巡察（chá）、信（xìn）访（fǎng）反映等（děng）多种途径，全面征求意见，深入查摆问题（tí），坚持问题整治两（liǎng）级联动、一体推（tuī）进，党委班（bān）子专（zhuān）题研（yán）究问题清（qīng）单，围绕文风会风、五项费用、为基层减负（fù）等领域（yù）突（tū）出问题（tí），对账销号抓实整改整治。各（gè）基层党（dǎng）组织结合中心工（gōng）作开展问题（tí）整治，通过建立干部履职（zhí）负面清（qīng）单，强化担（dān）当作为，为重大工程、重（chóng）点（diǎn）项目落实落地（dì）提供坚实作风保障。

　　23所紧扣“两（liǎng）个清单”推动（dòng）问题（tí）查摆与整改（gǎi）整治同（tóng）步推进，通过“基层微（wēi）调研”、开设线上线下信箱（xiāng）等方（fāng）式，班子（zǐ）成（chéng）员带头开展“零距离对话工程”，与不同专（zhuān）业（yè）、不（bú）同层次的干部群（qún）众进行座谈交流，进一步（bù）倾听（tīng）群众（zhòng）呼声、广泛收集各方意见建议，针对梳理出的文风会（huì）风（fēng）、形（xíng）式主义、脱离群众等（děng）具体（tǐ）问题，形成责任、问题、制（zhì）度、实事清单，建立健全长效机制，以（yǐ）清（qīng）单式、台账式、闭环式的工作方（fāng）法抓好整（zhěng）治（zhì），做到边查边改、立（lì）行立改。

　　27所、电科（kē）新防（fáng）务坚持上下联动、协（xié）同（tóng）推（tuī）进（jìn），班子成员带头查摆问题，组织（zhī）全体中干和（hé）各基（jī）层党组织（zhī）对照两个问题清单（dān）开（kāi）展“过筛式（shì）体检（jiǎn）”，运用设立征求意见箱、发放（fàng）征（zhēng）求意见表、召开座谈会（huì）等方式（shì），结合纪检（jiǎn）监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查反馈问题，梳理形成120余份问（wèn）题清单，及时形成“调查（chá）表”、问题剖析（xī）“研究集”、意见对（duì）策“建言书”，按照“问题清单-整改措施-责（zé）任落实”闭环管理体系，以（yǐ）钉钉子精神推进立行立（lì）改、即知即改。

　　34所每周举办一期学习教育（yù）读书班，将关键岗位、优秀年轻干部吸纳到读书班中，结合（hé）案例做好全面、深入学习，坚持问题（tí）导向，充分运用纪检监察、巡视巡察、调查研究等多种途径，全（quán）面深入查找（zhǎo）问题，制定20多（duō）项整改措施，形（xíng）成集中整治台账，做到立查立改，引导广大干部职工（gōng）以优良作（zuò）风凝（níng）聚干（gàn）事创业力（lì）量。

　　47所把开展学习教育同整治（zhì）形式（shì）主义为基层减负、推进作风建设等统筹起来，班子成员以（yǐ）身作则，紧密结合（hé）实际，对照两张清单带头剖（pōu）析差距不足，引领各基层党组织、领导干部、党员全面进行“过筛子”式问题查摆，通过（guò）设立“线（xiàn）上+线下（xià）”征求意见箱等，广泛（fàn）征（zhēng）求（qiú）意见建议，对查（chá）摆出的问题（tí）进行认真（zhēn）分析研判，实行“三单四定”整改机制，逐项制定整改措施，闭环（huán）式、清单化（huà）推进（jìn）问题整改，以学（xué）习教育成效持续推动（dòng）战（zhàn）略转型落实再提升。

　　50所坚持以学（xué）促（cù）行、以改（gǎi）促进，党（dǎng）委（wěi）班子带头严格对照两个（gè）问题清单（dān）查摆不足，深入基（jī）层了解群（qún）众需求意见，针对查摆的问题认真研判，制定具体的整改措施（shī），由所领导班子（zǐ）牵头认领，拉条挂账，销号（hào）管理，形成“问题识（shí）别-整（zhěng）改措施-整（zhěng）改责任-进展成效”闭环管（guǎn）理，确（què）保问题“清仓见（jiàn）底”，将学习教育与（yǔ）做好主责主业、推（tuī）动中心工作（zuò）融合起来（lái），深化“党建+技术（shù）市场联合行动”品（pǐn）牌创（chuàng）建（jiàn），加强项目论证，加（jiā）大国际市场（chǎng）开拓，以作风建设新成（chéng）效（xiào）开创高质量发展（zhǎn）新局面（miàn）。

　　53所以“三个突出”为抓手推动作风（fēng）建设常态化长效化。突出（chū）“关（guān）键少数”，党委（wěi）班（bān）子带头对照两个问题清单查摆不足（zú），深入分管部门和（hé）联系（xì）点（diǎn）支部（bù）开展调研，征求职工（gōng）意见建议，现（xiàn）场发现问（wèn）题并推（tuī）动整（zhěng）改（gǎi）。突出“以案促改（gǎi）”，针对公（gōng）务接待、差旅报销、形式主（zhǔ）义等易发（fā）问题，开展“一（yī）案一警（jǐng）示”专（zhuān）题教育，建立（lì）重点事项清单，确保红（hóng）线清晰、底线明确。突出“常（cháng）态（tài）长效”，系统梳理（lǐ）作风建设方（fāng）面存在的薄弱环节，结（jié）合工作实（shí）际修订相关制度，完善公（gōng）务出（chū）差审批管理流程，细（xì）化（huà）降（jiàng）本增（zēng）效、精文简会、重大（dà）事项请示报告等具体要求（qiú），将学习成果转化为制度（dù）约束。

　　电科东信坚持开门教育，将学（xué）习教育与（yǔ）“党建与业务深度融（róng）合”专项行动相结合（hé），各基层党组（zǔ）织（zhī）以“四强四力（lì）”支部（bù）建（jiàn）设为重点（diǎn），把（bǎ）查与改深度融合、一体贯（guàn）通，坚持有什么问题就解决什么（me）问题，进一（yī）步强党建、转（zhuǎn）作风、提能力、抓落实，从（cóng）加强战略研究、狠抓战略（luè）闭环（huán）、强化精准管（guǎn）控、简（jiǎn）化有（yǒu）关流程（chéng）等（děng）方面抓整改，更加注重从管理形式向管理本质（zhì）转变，以过硬作风（fēng）推动学习教（jiāo）育成果转化为收官“十（shí）四五”、谋划（huá）“十五五”的（de）实绩实效。

　　电科财务组织（zhī）全（quán）体党（dǎng）员、干部开（kāi）展“加强（qiáng）作风建设”专（zhuān）题（tí）培训，将原（yuán）文（wén）研（yán）学（xué）、专家辅导（dǎo）、理想信念教育和查摆（bǎi）整治有机结合（hé），在身临其境现（xiàn）场教学（xué）中边学习、边对（duì）照、边（biān）检视，对照清单“自（zì）己（jǐ）找”、谈（tán）心交流“相互评”，结合开门教育和（hé）成员（yuán）单位对集团（tuán）司库体（tǐ）系建设的意见（jiàn）建（jiàn）议（yì），对照两个清单（dān）和改革（gé）发（fā）展重难点问题从严从实制（zhì）定问题清单和整治台账（zhàng），紧盯重点问题强（qiáng）化闭环销号，以作风建设新成效支撑推（tuī）动集团大司库（kù）建设再上新台阶。